区块链公司职位调查报告[区块链公司职位调查报告怎么写]

本文目录一览：

• 1、北京区块链技术人员薪酬中位值超4万,你知道哪些高薪职业?
• 2、区块链行业存在薪资泡沫吗?
• 3、区块链工程专业就业前景分析
• 4、年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?
• 5、区块链行业舆情研究报告
• 6、报告显示二季度区块链岗位人才吸引力跌出前几位?

北京区块链技术人员薪酬中位值超4万,你知道哪些高薪职业?

金融行业：金融行业也是一个高薪行业。投资银行家、基金经理、证券分析师、保险经纪人等职业，都是在金融行业获得高薪的职业。科技行业：随着科技的不断进步，科技行业也成为一个高薪行业。

电路维修工：只要你了解家电的基础知识和电子线路，能熟练焊接电子元件，熟练使用万用表，烙铁等仪器仪表工具，有较强的动手能力可以去尝试这个工作，对学历的要求只要中专学历，月薪实习期在5000左右，转正后在8000左右。

咨询师：咨询师是一种需求非常大的职业，这种工作的薪资也相对较高。如果你擅长为企业或个人提供解决问题的方案，那么可以考虑成为一名咨询师。金融从业人员：金融行业的薪资是非常高的，但是要求也比较高。

教育培训行业的薪资也呈现逐年上升的趋势，例如外语培训机构的教师月薪在1万元以上。 科技行业：科技行业的职位包括人工智能、区块链、大数据等。

金融从业者：金融行业中的投资经理、风险管理师、交易员等职位通常也能够获得较高的收入。此外，基金经理、证券分析师等岗位也是月入过万的常见职业。

计算机类专业的就业前景较好，比较热门的计算机类专业有：软件工程、人工智能、数据科学、信息安全、云计算/大数据、嵌入式系统、图形图像处理、区块链、游戏设计与开发等。

区块链行业存在薪资泡沫吗?

1、圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫。

2、火币网工资高是因为都是“炒”出来的行业泡沫。市场上的虚拟货币主要有四类：由游戏运营商开发，供玩家在网络游戏中作为交易媒介而使用的游戏币。

3、而这种改变以去中心化为典型特征。“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。

4、然后，用财务自由、股权、分红等话术和莫须有的承诺，吸引求职者低薪资，甚至零薪资加入团队。再者，待团队壮大到一定规模，所谓与区块链沾边的“产品”面世后，则要大量行业媒体参与炒作、推广，以募集散户认购“产品”。

5、泡沫现象。区块链泡沫是指区块链技术发展过程中出现的泡沫现象，这种现象是由于投资者对区块链技术的过度追捧、市场炒作等原因导致的。

6、其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

区块链工程专业就业前景分析

1、就业方向：区块链专业毕业生可以在多个领域找到职业机会，包括但不限于金融机构、科技公司、咨询公司、政府部门等。他们可以从事区块链解决方案设计、系统开发、项目管理、风险控制等工作。

2、区块链技术领域的人才目前就业形势良好，受到国家的高度重视，并伴随国家级项目的增加，区块链企业对人才的需求日益增长。例如，国内知名的区块链技术公司趣链科技近期进行了全国范围的校园招聘。

3、随着区块链技术的不断发展，区块链在金融、供应链管理、物联网、数字版权等领域的应用也越来越广泛，因此区块链工程师的就业前景也非常广阔。区块链工程专业介绍：区块链工程是中国普通高等学校本科专业。

4、就业前景广阔，当前阶段，区块链技术还在体系化发展和技术应用探索阶段，所以相关从业人员多集中在理论研究和落地场景的探索开发。

5、职业前景：随着越来越多的企业和政府机构开始探索和采用区块链技术，对于区块链工程师、顾问和研究人员的需求也在不断增长。这为专业人才提供了广阔的职业发展空间和就业机会。

6、区块链工程专业是近年来的热门专业，与数字货币和区块链技术的崛起密切相关。下面是关于区块链工程专业就业前景的分析：市场需求增长：随着区块链技术的不断发展和应用领域的拓展，对具备区块链技术能力的人才需求日益增加。

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。

火币网工资高是因为都是“炒”出来的行业泡沫。市场上的虚拟货币主要有四类：由游戏运营商开发，供玩家在网络游戏中作为交易媒介而使用的游戏币。

而这种改变以去中心化为典型特征。“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。

同时也有诸多不确定性，存在一定的泡沫风险。”业内人士坦言，在区块链技术还不太成熟的背景下，对于一些“跑步入局”的机构来说，如何摸着石头过河的同时谨防“劣币驱逐良币”，值得进一步深思与关注。

首先区块链是一项具有革新性的技术，但仅此而已，不要将其神化，和所有的行业一样，它当然可以赚到钱，同时也可能赔钱。

区块链技术不是目前还没有造成泡沫，虚拟币泡沫倒是不小了，但受制于区块链技术的特性，比特币等运用了区块链技术的虚拟币短期内也无法完全禁止。

区块链行业舆情研究报告

1、全国区块链平台TOP10显示，比特大陆、巴比特/区块元和火币网网罗了前三的位置，TOP10的区块链平台主要集中在北京，大部分上线时间比较早，多集在2016年前。

2、市场规模，产能、产量、销售、产值、价格、成本、利润等。行业分析，原材料、市场应用、产品种类、市场需求、市场供给，下游市场分析、供应链分析等。竞争分析，主要企业情况、市场份额、并购、扩张等。

3、目前，区块链领域已经呈现出明显的技术和产业创新驱动的发展态势，相关学术研究严重滞后、亟待跟进。区块链的基础模型与关键技术 一般说来，区块链系统由数据层、网络层、共识层、激励层、合约层和应用层组成。

4、市场规模，行业分析和竞争分析。市场规模，产能、产量、销售、产值、价格、成本、利润等。行业分析，原材料、市场应用、产品种类、市场需求、市场供给，下游市场分析、供应链分析等。

5、然而，上述模式实际上是平行而非演进式发展的，区块链0模式的数字加密货币体系仍然远未成熟，距离其全球货币一体化的愿景实际上更远、更困难。

报告显示二季度区块链岗位人才吸引力跌出前几位?

1、一季度上榜的C++、Android等通用技术岗位，以及与区块链高度相关的Golang均跌出人才吸引力前十位。报告抽取平台4000多万样本数据显示，2018年二季度，劳动力市场对人才的需求持续保持在高位。

2、移动招聘平台BOSS直聘发布的《2018旺季人才趋势报告》可以更直观的看到区块链人才市场的需求，报告显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的7倍。

3、第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。第二：大数据领域。

4、第三季度中国区块链人才市场趋于冷淡 2018年的区块链人才供需比在3月份达到了最高峰，之后持续下滑。主要原因是从3月份开始，区块链职位的数量不断增加，而求职的人数增长速度较慢，因此人才供需比失衡。

5、前十名中，只有复杂美、中链两家区块链原生公司了。传统 科技 公司、金融股公司具有技术、人才、市场等优势，它们大多对区块链专利是一种市场抢占。区块链三极之地 截至2019年上半年结束，中国境内区块链申请量超过8440件。

6、上述报告也同样指出，与人工智能等在金融创新领域中亟需的人才相比，目前招聘企业对区块链人才在学历、经验等方面的要求相对较低。